毎日がHappyBirthday☆彡

仕事のプレッシャーを離れて4ヶ月。
あらゆる面で、体調の良さを感じている。

今日は久々に、仕事モードのスイッチが入り、極度の緊張をしていた様子。

終了後、精神の高ぶりに吐きそうになるぐらい。
交感神経優位のスイッチが入ったままオフにならない～!!!

会社勤めをしていた時には、こんなの日常茶飯事で気にしたことがなかったのに・・・
外で仕事をすると言うことは、それだけ無意識のうちに交感神経優位の状態にさらされているってことなのですね。

何十年も、そんな生活を続けている中で、それがあたり前になって、何も感じなくなっていたのですね。
そんな状態を何十年も続けていれば、体の不調も出てきてあたり前!

帰宅後、ゆっくりとアロマのバスソルトで湯船につかり・・・高ぶった気持ちを落ち着ける。

あぁぁぁ。。。。毎日の緊張をリセットして一日を終える・・・これって大事なことなんだぁ。
改めて実感！

心地よい緊張とリラックス!
それが、毎日のエネルギーとなることを実感

こういう自分の身体の状態を感じることが出来るようになったのは、この、神様がくださったプレゼント休暇のおかげ。

セルフ・ストレスマネジメントの大事さを改めて実感！

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さて、totoで６億円が当たったら？

Ａ,フルタイムで仕事をする
Ｂ,パートタイムで仕事をする
Ｃ,仕事はしない

あなたなら、どれを選びますか




これ、本日の再就職支援センターの「自己理解のセミナー」の中での質問
受講者の選択は、
Ａ,８名
Ｂ,１０名
Ｃ,３名 でした(笑)

この質問…カウンセラーの勉強会でやったら、８割の方がＡを選択したそうです。
因みに、カウンセラー以外の方へのセミナーでは、Ｂの割合が多いんだとか？

う～ん～！
なるほどね(笑)
ふぅ～ん～！
そうなんだ(笑)

生活のこと、お金のこと…、縛りを外して、自分の仕事への価値観を考えるとしたら？
ライフキャリアの発想なのかな？
家庭等もあり、自分の価値観だけを優先出来ないのが実情だけど、本来の自分の仕事への価値観を再認識しておく事は、就職活動をする上で、大切なのかもしれない(笑)

最後に、バリューカードなるものを用いて、自分の職業感、人生観などの価値観の整理。

私の選んだキーワードは、
〈価値観〉
成長、未来、安定、快適、楽観、健康
〈人生観、職業感、ポリシー〉
バランスを大切にする
人を支援する
ユニークな発想をする
変化に対応する
楽しむ

であった(笑)

ふむふむ＆なるほど
やはり脳天気＆マイペースなんだわσ(＾＾)

本日は、会社の契約した再就職支援会社で「転職活動実践ノウハウ」なるセミナーを受講してきた。

1日目「転職活動実践ノウハウ」
2日目「自己理解とコミュニケーション」
3日目「キャリアプランニングと自己PR」
以上、5時間/日×3日間コースの初日である。

1日目の内容は、以下の三部構成
「転職市場と仕事の探し方」
「応法書類の書き方基礎」
「面接基礎」

内容は一般論で目新しいこともなかったので割愛(笑)

驚いたのは、受講者からの質問・意見の大半が、担当キャリアコンサルタントへの不満からくるものであったこと。
これら担当キャリアコンサルタントへの不満の声は、クライエント(求職者)側とCC(キャリアコンサルタント)側の双方に問題があるんだな。。。と感じた次第。

【求職者側の問題】
①求人側の事情・状況把握が不足
②キャリアコンサルタントへの依存心
③自己理解の不足
【CC側の問題】
①クライエント側のニーズを把握していない
　　　或いは対応していない(できない?)だけ?
②スキル・知識不足・情報不足

人材紹介会社は、企業に人を紹介して入社させて報酬を得るから、求職者が商品、求人企業が顧客。
売れる商品でなければ、当然、力が入らないであろう。
ましてや、今は求職者が溢れているから、売れない人材を如何に売るかに手間隙かけるのは後回しとなる。
良い悪いは別として、手っ取り早く内定が取れる案件を優先するのは当たり前!

では、再就職支援会社は?
①雇用者である企業がお金を払って、退職者の再就職支援を依頼する。
②プラス、人材紹介として転職を仲介すれば紹介料が入る。

この①に支払われる1人あたりの値段は、結構な金額である。

雇用企業によっては、再就職支援会社の利用の有無を退職予定者が選択できるようにしているところもある。
再就職支援会社を利用しない場合は、この①に支払われるお金を、退職金に上乗せするというう選択が出来るのである。

私の在籍していた会社は選択不可;;;
&せっかくのチャンスだし・・・と、浅ましい私は
「ならばその金額分の何かを得たい」と考えたわけです(笑)

さて？私が、この金額を貰うとしたら?
当然、現状の自分の知識・経験・スキル・情報網では、とてもこの値段に見合った仕事は出来ない。
では、この再就職支援会社を利用している求職者たちが、この再就職支援会社に自腹でお金を払うとしたら、どれだけの金額を払うだろう?
どれだけの価値だと評価するだろう？

不景気の時には"人材紹介"、景気の良い時には"派遣紹介"が元気になるという。
いずれにしても、人を求人企業で就業させて、ビジネスが成り立っている。
(人事コンサルっていうのもあるか)

正直言うと、再就職って決まる人は支援がなくても決まる。
再就職支援を必要とする人って、売れない自分を、売れるようにするために、どうしたら良いのか?を知りたいわけで・・・
①求人情報の提供・紹介
②転職市場の実情等情報提供
③求人側と求職側のミスマッチを埋めるための指導やアドバイス
が欲しいんだよね。

職業生活が続く限り、キャリア形成は続くと考えるならば、
④職業人生の中で、どのように自分のキャリアを築いてゆくかを 考えるきっかけ、考え方などのヒント
も求められているかと思う。
(これは自分で考え選択し、自分で責任を持たなくてはならない部分だから、指導やアドバイスって言うのは違うというのが個人的主観)

キャリアコンサルタントって、いったい何だ?
産業カウンセラーやキャリコンの勉強を始めた当初の疑問が再燃した(笑)

おっと。。。そんなことを考える前に、今、振り出しに戻った私♪
再度自分を振り返り、これからの歳の重ね方、キャリアプランを、じっくり考える時でもある。
しかし、まずは売れなきゃ話しにならないよね!!!!
自分のミスマッチングの修正をしなくっちゃ!(ーー゛)

今月は、この再就職支援会社のセミナーを受けたり、色々な方の話を聴いて、4月に入ったら、じっくり取り組もうかね(ーー゛)